Ausbildungsvermittler der Handwerkskammer verhilft Jugendlichen zu einer Lehrstelle, Projekt wird vom Bundeswirtschaftsministerium gefördert
Trotz der Entspannung am Lehrstellenmarkt gibt es weiterhin Jugendliche, die sich bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz schwer tun. Unversorgte Bewerber sollten nicht Warteschleifen drehen, sondern die Ausbildungsvermittlung der Handwerkskammer zu Köln in Anspruch nehmen: Zum vierköpfigen Team der Ausbildungsvermittler gehört seit Juni dieses Jahres Johannes Achten, der sein Büro in der Geschäftsstelle Bonn der Handwerkskammer hat und Ausbildungsplätze in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis akquiriert. Achten erstellt ein Kompetenzprofil des Lehrstellenbewerbers, ermittelt seine Stärken, gibt Tipps für das richtige Bewerberverhalten. Bei dem einen oder anderen Jugendlichen „erschließt es sich erst auf dem zweiten Blick, welches Potential er mitbringt", erläutert der Ausbildungsvermittler, der auch in Schulen und bei Berufs- und Ausbildungsbörsen über die Ausbildungsangebote des Handwerks informiert.
Zur „passgenauen Ausbildungsvermittlung" gehört ebenfalls, dass Achten Handwerksbetriebe in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis besucht, ihre Anforderungen an den künftigen Lehrling ermittelt und sie bei der Besetzung freier Ausbildungsplätze unterstützt. „Wir rechnen damit, dass sich in den nächsten Jahren die Schwierigkeiten für Handwerksbetriebe, geeignete Lehrlinge zu finden, verstärken werden", teilte Dr. Ortwin Weltrich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer, mit. Im Hinblick darauf, dass die Zahl der Hauptschulabgänger im Laufe des Jahrzehnts drastisch zurückgehen wird, sei es auch Aufgabe der Ausbildungsvermittlung, das vorhandene Potential an Jugendlichen besser als bisher auszuschöpfen.
Die Stelle des Bonner Ausbildungsvermittlers wird vom
Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie gefördert. Das Programm
„Matching-Plus" will vor allem Schüler aus Hauptschulen und Jugendliche
mit Migrationshintergrund bei der Einmündung in einen betrieblichen
Ausbildungsplatz unterstützen. „Das Projekt dürfte Modellcharakter für
andere Regionen haben", betonte Heinz Ackermann vom
Bundeswirtschaftsministerium. Zur Verbesserung der beruflichen
Integration von Jugendlichen aus Zuwandererfamilien sei die Kooperation
„auch mit den Migrantenorganisationen und -vertretungen erforderlich",
erläuterte Ackermann und wies darauf hin, dass unter anderem das
türkische Generalkonsulat in Hürth in das Projekt eingebunden sei.
Am 31. Januar 2012 wird erstmals in Bonn eine mehrsprachige
Ausbildungsbörse für Jugendliche aus Zuwandererfamilien stattfinden.
„Wegen der guten Erfahrungen, die wir mit einer solchen Ausbildungsbörse
in Köln-Mülheim gemacht haben, richten wir dieses spezielle Angebot zur
Berufsorientierung auch in Bonn-Tannenbusch aus, in Zusammenarbeit mit
der Agentur für Arbeit Bonn, der Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg
und der Freiherr-vom-Stein-Realschule", gab Weltrich bekannt.
Migrantenorganisationen und Genralkonsulate unterstützen die
Handwerkskammer dabei, dass den Eltern, die auf die Berufswahl ihrer
Kinder mehr Einfluss nehmen als in deutschen Familien, ein
Übersetzungsservice während der Ausbildungsbörse in Bonn-Tannenbusch zur
Verfügung steht.
Nach Einschätzung des Hauptgeschäftsführers der Handwerkskammer
macht das regionale „Übergangsmanagement Bonn/ Rhein-Sieg" gute
Fortschritte. So sind an den Schulen Kompetenzfeststellungsverfahren,
die die Grundlage für eine spätere Berufswahl bilden können, inzwischen
weit verbreitet. Die Bereitschaft der Lehrer, ihre Schüler auf den
Übergang in die Berufsausbildung vorzubereiten und Berufsorientierung
zum Thema zu machen, hat sich spürbar erhöht.
Die Handwerkskammer empfiehlt, dass Lehrstellenbewerber vor dem
Abschluss eines Ausbildungsvertrages ein Praktikum absolvieren sollten.
Dann können der Jugendliche und der Ausbildungsbetrieb testen, ob sie
miteinander auskommen und ob der Jugendliche den Anforderungen der
Lehrstelle gewachsen ist. Der erstmals veröffentlichte
„Praktikumsplaner", den die Kommunikationsagentur Patrick Schaab in
Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer zu Köln und der IHK
Bonn/Rhein-Sieg erstellt hat, erleichtert Schülern aus Bonn und dem
Rhein-Sieg-Kreis die Suche nach einem Praktikumsplatz. Neben Tipps, wie
Schüler das Praktikum für die Berufsorientierung nutzen können, sind in
dieser Broschüre viele Adressen von Unternehmen in Bonn und im
Rhein-Sieg-Kreis aufgeführt, die Praktikumsplätze anbieten, darunter
auch eine größere Zahl von Handwerksfirmen. Wenn sich dieser
Praktikumsplaner bewähre, sollte Köln das Bonner Vorbild nachahmen, so
Weltrich.
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Pressemitteilung "Ausbildungsvermittler der Handwerkskammer verhilft Jugendlichen in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis zu einer Lehrstelle" (pdf)
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Dr. Markus Th. Eickhoff
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