Frauen führen - Stärkung weiblicher Führungskompetenz im Handwerk

Frauen führen – Stärkung weiblicher Führungskompetenz im Handwerk 

Frauen in Führungspostionen im Handwerk – das wird in Zukunft immer wichtiger werden. Der Anteil von Frauen, die einen Handwerksberuf erlernen, ist in den letzten Jahren sehr gestiegen. Und er wird noch weiter steigen. Die demografische Entwicklung lässt schon heute deutlich werden, dass Unternehmen ihr eigenes Potential stärken müssen, damit sie nicht in Zukunft ohne geeignetes Führungspersonal da stehen. Und hierzu zählt auch das „schlummernde Potential Frau“  zu wecken und zu stärken.

Ziele der Veranstaltung:

Es sollen insbesondere Frauen in ihrer persönlichen Situation in Unternehmen angesprochen und Fragen zur Stärkung der Führungskompetenz geklärt werden. Es geht auch um die Einbettung von so genannten weiblichen Softskills in die jeweilige Unternehmenskultur des Betriebes. 

• Was ist mein Selbstverständnis von Führung?
• Wie kommuniziere ich mit Mitarbeitern?
• Wie kommuniziere ich mit dem Chef / der Chefin?
• Was ist „typisch“ weiblich, was ist „typisch“ männlich?
  

Zielgruppe: Frauen, die in Führungsverantwortung sind oder in diese aufsteigen wollen

Die Referentin, Frau Petra Dropmann,  besitzt mehrjährige Berufserfahrung als Supervisorin und Coach, insbesondere von Frauen (Themen u.a.: Führungskompentenz, Karriereplanung, Einstieg in die Selbstständigkeit, Wiedereinstieg, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Arbeitsplatzwechsel).