Zukunft für Ihren Betrieb gestaltenBetriebsnachfolge
Wer einen Betrieb führt, sollte sich frühzeitig mit der Frage beschäftigen, wie es weitergeht, wenn die eigene unternehmerische Tätigkeit endet. Eine Betriebsnachfolge kann durch die Übergabe an Familienangehörige, Mitarbeitende oder externe Nachfolgerinnen und Nachfolger erfolgen. Ist eine Übergabe nicht möglich, kann auch die geordnete Betriebsaufgabe der richtige Weg sein.
Eine Nachfolge ist ein komplexer Prozess. Persönliche, wirtschaftliche, rechtliche und steuerliche Fragen müssen miteinander in Einklang gebracht werden. Je früher die Planung beginnt, desto größer ist der Gestaltungsspielraum für eine tragfähige Lösung und desto besser lassen sich Erwartungen, Fristen und notwendige Entscheidungen abstimmen.
Betriebsübergabe: Den Generationswechsel erfolgreich gestalten
Eine gute Betriebsübergabe braucht Zeit und eine verlässliche Vorbereitung. Dazu gehören die Aufbereitung wichtiger Unternehmensdaten, eine realistische Einschätzung des Unternehmenswerts sowie die Prüfung der wirtschaftlichen und organisatorischen Voraussetzungen. Auch die Erwartungen der übergebenden und der übernehmenden Person sollten frühzeitig besprochen werden.
Gerade im Handwerk ist es wichtig, den Betrieb professionell und überzeugend darzustellen. Ein aussagekräftiges Unternehmensprofil kann dabei helfen, die Stärken des Betriebs sichtbar zu machen und geeignete Nachfolgerinnen und Nachfolger anzusprechen. Die HWK zu Köln unterstützt Sie bei der Vorbereitung und begleitet Sie auf Wunsch bei den nächsten Schritten – vertraulich, individuell und praxisnah.
Betriebsaufgabe: Den Betrieb geordnet beenden
Nicht für jeden Betrieb lässt sich eine passende Nachfolge finden. Wenn eine Übergabe nicht möglich ist, sollte auch die Betriebsaufgabe frühzeitig und sorgfältig vorbereitet werden. Dabei sind unter anderem laufende Verträge, Mitarbeitende, offene Aufträge, Miet- und Pachtverhältnisse, Anlagevermögen sowie steuerliche und rechtliche Fragen zu berücksichtigen.
Eine strukturierte Planung hilft, unnötige Belastungen und Verzögerungen zu vermeiden. Die HWK zu Köln unterstützt Sie dabei, die erforderlichen Schritte zu ordnen und die Betriebsaufgabe gemeinsam mit Ihrer Steuerberaterin oder Ihrem Steuerberater sowie Ihrer Rechtsberatung vorzubereiten.
Unternehmenswert und Wertermittlung
Eine realistische Einschätzung des Unternehmenswerts ist sowohl für eine Betriebsübergabe als auch für Verkaufs- und Übernahmeverhandlungen wichtig. Für die Wertermittlung können – abhängig vom Bewertungsanlass und von den Besonderheiten des Betriebs – unterschiedliche Verfahren herangezogen werden. Dazu gehören insbesondere das Ertragswertverfahren und das Substanzwertverfahren.
Das Ertragswertverfahren stellt die künftig nachhaltig erzielbaren Erträge des Betriebs in den Mittelpunkt. Beim Substanzwertverfahren werden insbesondere die vorhandenen betrieblichen Vermögensgegenstände betrachtet. Welches Verfahren im Einzelfall geeignet ist, hängt unter anderem von der wirtschaftlichen Situation, der Ausstattung und der Zielsetzung der Bewertung ab. Der ermittelte Unternehmenswert ist kein automatisch erzielbarer Verkaufspreis, sondern dient als sachgerechte und nachvollziehbare Orientierung für die Preisfindung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zur Wertermittlung.
Betriebsbörse: Nachfolge außerhalb der Familie finden
Nicht immer findet sich eine geeignete Nachfolgerin oder ein geeigneter Nachfolger in der Familie oder im eigenen Betrieb. In diesem Fall unterstützt die kammer-eigene Betriebsbörse Mitgliedsbetriebe bei der Suche nach einer passenden Nachfolge und hilft Existenzgründerinnen und Existenzgründern, einen geeigneten Betrieb zu finden. Der Service ist kostenfrei.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, ein Inserat in der nexxt-change Betriebsbörse zu veröffentlichen und damit über die Region hinaus nach externen Nachfolgeinteressierten zu suchen. Für die Suche nach einer passenden Nachfolge ist es hilfreich, zunächst ein klares Anforderungsprofil zu erstellen. Dabei sollten fachliche Qualifikationen – beispielsweise eine erforderliche Meisterprüfung –, kaufmännische Kenntnisse, Führungserfahrung und persönliche Kompetenzen berücksichtigt werden. Je nach Betrieb können außerdem Erfahrungen aus anderen Unternehmen oder Wirtschaftsbereichen von Vorteil sein. Eine möglichst objektive Beschreibung der Anforderungen schafft Klarheit und verbessert die Grundlage für eine erfolgreiche Vermittlung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zur Betriebsbörse sowie zur nexxt-change Betriebsbörse.
Beratung zur Betriebsnachfolge
Die HWK zu Köln informiert und berät Sie zu den verschiedenen Möglichkeiten der Betriebsnachfolge. Gemeinsam mit Ihnen und – soweit erforderlich – Ihrer Steuerberaterin oder Ihrem Steuerberater sowie Ihrer Rechtsberaterin oder Ihrem Rechtsberater entwickeln wir eine passende Vorgehensweise für Ihren Betrieb.
Sprechen Sie uns frühzeitig an. So können Sie die Zukunft Ihres Betriebs vorausschauend gestalten und die nächsten Schritte rechtzeitig vorbereiten.
