Good listener boss, listen and accept all opinion, suggestion or customer feedback concept, smart businessman trying hard to listen to all colleagues advice.
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Was Azubis und Fachkräfte wirklich wollen

Online-Seminar

Kostenlose Onlineseminar-Reihe: Azubis und Fachkräfte finden und halten

Die Suche nach geeigneten Azubis und Fachkräften wird für Handwerksunternehmen zunehmend schwieriger, so dass sich mittlerweile die Frage stellt: Wer bewirbt sich hier eigentlich bei wem? Fakt ist: Handwerksunternehmen müssen zukünftig mehr Zeit und Geld investieren, um gutes Personal zu finden. Und um gute Mitarbeiter langfristig zu halten, sind weitere Anstrengungen erforderlich. Aus diesem Grund bieten wir vier kostenfreie Onlineseminare zu diesem Themenkomplex an.

Geld ist nicht alles! Das bedeutet für Unternehmen aber nicht, dass sie ihre Mitarbeiter schlecht bezahlen sollten – ganz im Gegenteil! Denn die Erwartungshaltungen und Ansprüche seitens der Bewerber sind gestiegen. So werden beispielsweise Spaß an der Arbeit, flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance immer wichtiger. Im Onlineseminar zeigen wir, auf was Azubis und Fachkräfte heutzutage Wert legen. Außerdem gehen wir darauf ein, wie man gutes Personal hält. Mitarbeiterbefragungen sind dabei ein gutes Mittel, um etwaige Schwächen und Unzufriedenheiten frühzeitig zu erkennen. Diese können Sie allein oder in Kooperation mit der Handwerkskammer durchführen – kostenlos! Im Onlineseminar erklären wir, wie das geht und was Sie dabei beachten sollten.

Anmeldungen über den Link ► hwk-koeln.org/anmeldung

Wir veranstalten das Onlineseminar mit Zoom ► https://hwk-koeln.zoom.us/j/92925423548?pwd=QUVKQTI4NnhHRERpUXY1NzZmLzFEZz09

Meeting-ID: 929 2542 3548, Kenncode: 596943



Bitte beachten Sie unsere ► Datenschutzhinweise für Online-Meetings und Telefonkonferenzen via „Zoom“...



 Ansprechpartner: Axel Kopp, Telefon 0221 2022-308, E-Mail axel.kopp@hwk-koeln.de



Wann: 19.01.2022 um 16:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Wo: Online

Referent: Axel Kopp, Handwerkskammer zu Köln